Aviso de privacidade
do candidato

Este aviso explica como a Verizon usará seus dados pessoais relacionados ao processo de aquisição, recrutamento e pré-contratação de talentos. Isso se aplica a você se estiver se candidatando a uma função na Verizon ou se estiver interessado em ingressar em uma rede de talentos da Verizon. Informações adicionais relacionadas ao processamento de seus dados pessoais pela Verizon são fornecidas na Política de proteção de dados e privacidade da Verizon para indivíduos que residem fora dos EUA e em nosso Aviso a pessoal da Califórnia para indivíduos na Califórnia.

Quando mencionamos "Verizon" neste documento nos referimos à empresa Verizon que está fornecendo a você o site Verizon Careers (Carreiras na Verizon) (Verizon Corporate Resources Group LLC) e qualquer empresa da Verizon para a qual você está se candidatando a um cargo. Em alguns países, essas empresas da Verizon seriam conhecidas como Controladoras de Dados sob as leis de proteção de dados. Se você estiver se candidatando a cargos em mais de uma empresa da Verizon, cada uma delas atuará como a Controladora de Dados de seus dados pessoais, pois cada uma delas decidirá como serão usados.

Se você tiver alguma dúvida sobre qualquer aspecto deste aviso ou como a Verizon lida com suas informações, entre em contato com a equipe de privacidade apropriada com base em sua localização.

Se você mora nos EUA: privacyoffice@verizon.com

Se você mora fora dos EUA: International-Data-Privacy@verizon.com

Coletamos certas informações diretamente de você quando você participa de uma rede de talentos, indica interesse em oportunidades profissionais da Verizon ou se candidata a um cargo. Fornecemos alguns exemplos no restante deste parágrafo.

Ao criar uma conta de usuário no site Verizon Careers, você será solicitado a fornecer seu endereço de e-mail e uma senha. Isso permitirá que você se candidate a vagas de emprego e acompanhe o andamento do processo.

Ao se registrar em uma rede de talentos da Verizon, você será solicitado a fornecer seu nome, endereço de e-mail e outras informações pessoais no formato de CV/currículo.

Ao se candidatar a uma função em uma empresa da Verizon, você preencherá uma candidatura on-line e fornecerá dados pessoais que podem incluir detalhes de contato adicionais (por exemplo, endereço postal e número de telefone), bem como informações relacionadas à sua educação, experiência e histórico profissional. Podemos solicitar dados pessoais adicionais para nos ajudar em nosso processo de recrutamento e no caso de você receber uma oferta de emprego.

Você também pode ser solicitado a fornecer à Verizon dados pessoais de outras pessoas. Por exemplo, podemos solicitar que você forneça as informações de contato de seu empregador anterior para que a Verizon possa validar sua experiência passada. Nessas circunstâncias, você precisará pedir permissão a essas pessoas para compartilhar seus dados pessoais conosco e para a Verizon usá-los de acordo com este aviso de privacidade, que você pode compartilhar com elas. Seu empregador anterior pode pedir sua confirmação de que eles podem compartilhar informações com a Verizon.

Também coletaremos algumas informações suas automaticamente quando você usar nossos sites, incluindo dados coletados usando cookies e outras tecnologias de identificação de dispositivos. Mais informações sobre como usamos esses dados estão disponíveis na Política de proteção de dados e privacidade para indivíduos que residem fora dos EUA e em nosso Aviso a pessoal da Califórnia para indivíduos na Califórnia.

Em alguns locais, incluindo os EUA, somos obrigados a perguntar sobre seu status de veterano, deficiência, sexo, raça e etnia. Você não é obrigado a fornecer essas informações e a recusa em fornecê-las não o sujeitará a nenhum tratamento adverso. Como alternativa, você pode fornecer

Se você nos enviar seu currículo ou CV por e-mail ou por correio, ou solicitar a um funcionário da Verizon que o entregue à equipe de Aquisição de Talentos, os dados pessoais nele contidos serão processados de acordo com este aviso.

Os dados pessoais que obtemos sobre você de outras fontes podem incluir:

• informações que recebemos de suas referências em apoio à sua candidatura;
• informações de verificação de antecedentes de agências de triagem de emprego ou registros disponíveis publicamente (conforme permitido por lei);
• perfis profissionais publicamente disponíveis em sites ou redes sociais (por exemplo, LinkedIn) (conforme permitido por lei).

Sites de emprego online e sites de redes sociais podem ter suas próprias políticas de privacidade explicando como eles usam e compartilham seus dados pessoais. Você deve ler com atenção essas políticas de privacidade antes de usar esses sites para garantir que entende como seus dados pessoais estão sendo coletados e compartilhados.

Usamos suas informações pessoais das seguintes maneiras:

• Para identificá-lo e criar uma conta de carreiras no site Verizon Careers;
• Para lhe fornecer as informações que você solicitou sobre as vagas;
• Para mantê-lo nas redes de talentos online que você optou por participar;
• Para nos comunicar com você, inclusive em relação à(s) sua(s) candidatura(s) ou cargos em que você possa estar interessado, e para responder às suas dúvidas e solicitações;
• Para facilitar e avaliar qualquer solicitação que você fizer à Verizon;
• Para nos permitir melhorar a experiência do usuário com nossos sites;
• Para cumprir os direitos e obrigações legais, incluindo obrigações de comunicação, relevantes à sua candidatura e às atividades de recrutamento da Verizon;
• Para auxiliar em quaisquer disputas, reclamações ou investigações relacionadas ao processo de candidatura

Em algumas jurisdições, a Verizon deve ter uma base legal para processar dados pessoais. Na maioria dos casos, a base legal será uma das seguintes:

• Para atender aos nossos interesses legítimos, por exemplo, para fornecer acesso às informações que você solicitou sobre empregos na Verizon, para avaliar uma candidatura, gerenciar nosso processo de recrutamento de forma eficaz e proteger a Verizon contra riscos. Quando processamos dados pessoais para atender aos nossos interesses legítimos, implementamos salvaguardas robustas para garantir que sua privacidade seja protegida e equilibrar as necessidades da Verizon com seus interesses ou direitos e liberdades fundamentais.
• Para cumprir nossas obrigações legais, por exemplo, para obter prova de seu status de direito a trabalhar ou para cumprir obrigações legais de comunicação.
• Seu consentimento para o uso de seus dados pessoais pela Verizon. Por exemplo, porque você quer se manter atualizado em relação às oportunidades da Verizon.

Nós apenas mantemos seus dados pessoais, incluindo dados pessoais relacionados a uma candidatura (seja bem-sucedida ou não) pelo tempo que for necessário, para poder usá-los pelos motivos indicados neste aviso de privacidade e pelo tempo que formos obrigados a mantê-los por lei.

Excluiremos suas informações pessoais quando elas não forem mais necessárias para esses fins. Se houver alguma informação que não possamos excluir totalmente de nossos sistemas por motivos técnicos, adotaremos medidas apropriadas para impedir qualquer processamento ou uso adicional dos dados.

Podemos manter os dados pessoais que você fornece em geral, ou não relacionados a alguma candidatura específica (por exemplo, seus detalhes de login no site Verizon Careers ou informações que você fornece voluntariamente no site), por um período limitado para que possamos mantê-lo informado de outros cargos que possam ser de seu interesse. Sua conta no site Verizon Careers será excluída um ano após a última atividade nele se nenhuma candidatura a vaga tiver sido enviada.

A Verizon é uma empresa global composta por um grupo de empresas que operam internacionalmente e está sediada nos Estados Unidos. Podemos compartilhar seus dados pessoais entre o grupo Verizon de empresas localizadas em outros países, se necessário para os fins descritos neste aviso. Essas empresas da Verizon são obrigadas, conforme exigido por lei, a garantir que os dados pessoais sejam protegidos adequadamente, conforme explicado na Seção 8 “Como meus dados pessoais são protegidos” abaixo.

A Verizon também pode precisar disponibilizar alguns dados pessoais para uma agência de aplicação da lei, tribunal, regulador, autoridade governamental ou outros terceiros. Podemos compartilhar seus dados pessoais com essas partes quando isso for necessário para cumprir uma obrigação legal ou regulatória ou para proteger nossos direitos ou os direitos de terceiros.

A Verizon usa fornecedores para prestar alguns serviços, por exemplo, para administrar nossas redes de talentos, publicar nossos empregos, realizar testes de candidatos e (se sua candidatura for bem-sucedida) verificar as referências e prestar serviços administrativos e de auditoria, bem como tecnologias de TI (por exemplo, armazenamento de dados) e serviços de segurança. Nesses casos, a Verizon fornece a esses fornecedores seus dados pessoais para que possam prestar o serviços e nos asseguramos de que os fornecedores se comprometam a proteger os dados pessoais (consulte a Seção 8 “Como meus dados pessoais são protegidos?”).

A Verizon processa e armazena os dados pessoais de candidatos e potenciais candidatos em bancos de dados centralizados com controle de acesso, bem como arquivos eletrônicos e impressos que podem estar nos Estados Unidos, em seu país de origem ou em outro lugar. Os bancos de dados eletrônicos são controlados por funcionários administrativos autorizados da Verizon e podem ser acessados apenas por funcionários autorizados da Verizon ou usuários terceirizados que possam estar localizados fora do seu país. Os terceiros que recebem dados pessoais podem estar nos Estados Unidos ou em outros países. Alguns desses países podem não fornecer as mesmas proteções legais para dados pessoais que o seu país de origem. Além disso, os dados pessoais podem ser acessados pelos tribunais, autoridades policiais e de segurança nacional nos países onde estão localizados. Nessas circunstâncias, seus dados pessoais são protegidos conforme exigido por lei, conforme descrito na Seção 8 “Como meus dados pessoais são protegidos?”.

A Verizon está comprometida em manter a segurança de seus dados pessoais e possui políticas corporativas abrangentes relacionadas à segurança das informações. A Verizon protegerá os dados pessoais onde quer que sejam armazenados e quando forem transferidos para outras empresas da Verizon ou para terceiros. Possuímos salvaguardas de acordo com a lei aplicável para garantir que seus dados pessoais, em todos os momentos e em todos os locais, sejam adequadamente protegidos de acordo com os padrões exigidos pelas leis de proteção de dados aplicáveis.

Quando dados pessoais são transferidos:

• Entre as empresas da Verizon, são protegidos por nossas políticas corporativas e, quando aplicável, por acordos intragrupo, Regras Corporativas Vinculativas (Binding Corporate Rules, BCR) ou outros mecanismos aprovados.
• Para um fornecedor ou prestador de serviços terceirizado, garantiremos que o fornecedor ou prestador de serviços se comprometa a proteger seus dados pessoais por meio de termos e condições apropriados no contrato.

Quais são os meus direitos?

Em determinadas jurisdições, pode haver leis de proteção de dados que fornecem alguns ou todos os seguintes direitos:

• O direito de atualizar e corrigir os dados pessoais que a Verizon detém sobre você.
• O direito de se opor ao processamento de seus dados pessoais pela Verizon ou solicitar que o processamento pela Verizon seja restrito ou que os dados pessoais sejam excluídos. Se você fizer isso, talvez não consiga aproveitar ao máximo uma carreira na Verizon e progredir em uma candidatura.
• O direito de solicitar acesso aos dados pessoais mantidos sobre você pela Verizon. Você pode fazer isso entrando em contato com seu contato de recrutamento na Verizon ou por meio do formulário de Solicitação de Privacidade Internacional.
• O direito de entrar em contato com a autoridade supervisora de proteção de dados em seu país de origem se você tiver uma reclamação formal ou objeção em relação ao processamento de seus dados pessoais pela Verizon.
• O direito de apresentar uma reclamação à autoridade supervisora de proteção de dados do seu país de origem se você acreditar que houve uma violação de seus direitos de privacidade.

As leis locais podem fornecer direitos adicionais a você.

Se você não quiser mais ser contatado pela Verizon sobre outras oportunidades de trabalho ou se alguma das informações que você forneceu à Verizon mudar (por exemplo, se você alterar seu endereço de e-mail, nome ou endereço postal), você pode atualizar ou alterar suas informações a qualquer momento das seguintes maneiras:

• Fazendo login em sua conta no portal Verizon Careers e alterando suas preferências e informações;
• Usando uma opção de cancelamento de assinatura incluída na correspondência por e-mail;
• Enviando um e-mail para nós em privacyoffice@verizon.com (se você estiver nos EUA) ou International-Data-Privacy@verizon.com (se você estiver fora dos EUA); ou

Você também pode nos pedir para remover suas informações pessoais ou limitar seu uso excluindo sua conta do portal Verizon Careers.

Se você tiver dúvidas, comentários ou preocupações, ou quiser fazer uma reclamação sobre como usamos as informações pessoais que mantemos sobre você, entre em contato com nossa Equipe de Privacidade:

• (se você estiver nos EUA) envie um e-mail para privacyoffice@verizon.com;
• (se você estiver fora dos EUA) envie um e-mail para International-Data-Privacy@verizon.com.

A Verizon pode fazer alterações neste aviso de tempos em tempos.

Ao compartilhar seus dados pessoais conosco e continuar a usar o(s) site(s) do portal Verizon Careers, você confirma que leu e entendeu os termos deste aviso e a Política de Privacidade da Verizon.

Última modificação em dezembro de 2021