Aviso de privacidad
para los candidatos

Este Aviso explica de qué manera usará Verizon tus datos personales para los procesos de adquisición de talento, reclutamiento y antes de la contratación. Este aviso aplica para ti si te postulas para un puesto en Verizon o si te interesa sumarte a una red de talentos de Verizon. Hay más información sobre cómo procesa Verizon tus datos personales en el documento de Verizon llamado Protección de datos y política de privacidad, para las personas que viven fuera de los EE. UU., así como en nuestro Aviso para el personal de California para residentes de California.

Cada vez que mencionamos "Verizon" en este documento, nos referimos a la empresa Verizon que te brinda el sitio web Verizon Careers (Carreras en Verizon) (Verizon Corporate Resources Group LLC) y todas las empresas de Verizon en las que te postulas para un puesto. En algunos países, estas empresas de Verizon son conocidas como Controladores de datos, en el marco de las leyes de protección de datos. Si te postulas para puestos en más de una empresa de Verizon, cada una de ellas será la Controladora de datos de tu información personal, porque cada una decidirá de qué manera usará esos datos.

Si tienes preguntas sobre alguno de los aspectos de este aviso o sobre cómo usa Verizon tu información, puedes comunicarte con el equipo de Privacidad correspondiente a tu ubicación.

Si estás en EE. UU. escribe a: privacyoffice@verizon.com

Si estás fuera de EE. UU. escribe a: International-Data-Privacy@verizon.com

Recopilamos cierta información directamente de ti cuando te unes a una red de talentos, manifiestas tu interés en las oportunidades profesionales de Verizon o te postulas para un puesto. En el resto de este párrafo encontrarás algunos ejemplos.

Cuando crees una cuenta de usuario en la página web Verizon Careers se te pedirá tu dirección de correo electrónico y una contraseña. Esto te permitirá postularte a ofertas de empleo y revisar el estado de tu solicitud.

Cuando te registres en la red de talentos de Verizon, se te solicitará que brindes tu nombre, una dirección de correo electrónico y otros datos personales en formato de CV.

Cuando te postulas para un puesto en una empresa de Verizon, debes completar una solicitud en línea y proporcionar datos personales que podrían incluir detalles de contacto adicionales (por ejemplo, dirección postal, número de teléfono) e información relacionada con tu educación, experiencia y antecedentes profesionales. Es posible que te pidamos datos personales adicionales que nos ayuden en nuestro proceso de contratación, y en caso de que se te ofrezca un puesto de trabajo.

Es posible que también tengas que brindar a Verizon datos personales de otras personas. Por ejemplo, es posible que te pidamos la información de contacto de tu antiguo empleador, para que Verizon pueda validar tu experiencia previa. En ese caso, tendrás que pedir permiso a esas personas para compartir sus datos personales con nosotros, y para que Verizon los use de conformidad con este aviso de privacidad; tienes permiso para compartir este aviso con ellas. Es posible que tu empleador anterior te pida la confirmación de que puede compartir tu información con Verizon.

También recopilaremos cierta información de forma automática cuando uses nuestros sitios web; esta información incluye datos recopilados mediante cookies y otras tecnologías de identificación de dispositivos. Obtén más información sobre cómo usamos estos datos en Protección de datos y política de privacidad, para las personas que viven fuera de los EE. UU., así como en nuestro Aviso para el personal de California para residentes de California.

En algunos lugares, incluidos los EE. UU., estamos obligados a preguntar sobre tu estado de discapacidad, sexo, raza, etnia y condición de veterano. No tienes la obligación de proporcionar esta información, y negarte a proporcionarla no implica que recibirás un trato adverso. También puedes proporcionar a Verizon información de este tipo, o información sobre tu salud, de forma voluntaria.

Si nos envías tu currículum por correo electrónico o postal, o le pides a un empleado de Verizon que lo envíe al equipo de Adquisición de talentos, los datos personales que contenga se procesarán de conformidad con este aviso.

Algunos de los datos personales que podríamos recopilar de otras fuentes incluyen los siguientes:

• Información que recibimos de las referencias que respaldan tu solicitud;
• Información relacionada con la verificación de antecedentes de las agencias de selección de personal o de los registros disponibles públicamente (según lo permitido por la ley);
• Información de los perfiles profesionales disponibles públicamente en sitios web o redes sociales (por ejemplo, LinkedIn) (según lo permitido por la ley).

Los sitios de empleo en línea y las redes sociales pueden tener sus propias políticas de privacidad que explican cómo usan y comparten tus datos personales. Debes revisar cuidadosamente esas políticas de privacidad antes de usar estos sitios, para asegurarte de entender cómo se recopilan y comparten tus datos personales.

Usamos tu información personal de las siguientes maneras:

• Para identificarte y crear una cuenta en el sitio web Verizon Careers;
• Para darte la información que hayas solicitado sobre las vacantes disponibles;
• Para mantenerte en las redes de talento en línea a las que has elegido unirte;
• Para comunicarnos contigo en relación con tus solicitudes o con los puestos en los que podrías tener interés, y para responder tus consultas y solicitudes;
• Para facilitar y evaluar las solicitudes que envíes a Verizon;
• Para mejorar la experiencia del usuario en nuestros sitios web;
• Para cumplir con los derechos y las obligaciones legales correspondientes a tu solicitud, entre ellas, la obligación de declarar, y a las actividades de contratación de Verizon;
• Para asistir en cualquier disputa, queja o investigación relacionada con el proceso de solicitud.

En algunas jurisdicciones, Verizon debe tener un fundamento legal para procesar datos personales. En la mayoría de los casos, el fundamento legal será uno de los siguientes:

• Satisfacer nuestros intereses legítimos, por ejemplo, para brindarte acceso a la información que pediste sobre los empleos en Verizon, para evaluar una solicitud, gestionar nuestro proceso de contratación de manera eficaz y proteger a Verizon contra los riesgos. Cuando procesamos datos personales para satisfacer nuestros intereses legítimos, ponemos en marcha sólidas salvaguardas para garantizar la protección de tu privacidad y equilibrar las necesidades de Verizon con tus intereses o derechos y libertades fundamentales.
• Cumplir con nuestras obligaciones legales, por ejemplo, para obtener una prueba de tu condición de derecho a trabajar o para cumplir con la obligación legal de declarar.
• Tu consentimiento para que Verizon use tus datos personales, por ejemplo, porque quieres conocer las últimas oportunidades en Verizon.

Solo conservamos tus datos personales, incluidos los datos personales relacionados con una solicitud (independientemente de que haya sido aceptada o no), durante el tiempo que sea necesario para poder usarlos según los fines indicados en este aviso de privacidad, y durante el tiempo que la ley nos obligue a conservarlos.

Eliminaremos tus datos personales cuando ya no sean necesarios para estos fines. Si hay alguna información que, por razones técnicas, no podamos eliminar por completo de nuestros sistemas, adoptaremos las medidas apropiadas para impedir que los datos se sigan procesando o usando.

Podemos guardar los datos personales que nos proporciones de forma general, o en relación con alguna solicitud (por ejemplo, tus datos de acceso al sitio web Verizon Careers o la información que ingreses en dicha página) durante un período limitado, para mantenerte al corriente de otros puestos que puedan interesarte. Tu cuenta en el sitio Verizon Careers se borrará un año después de la última actividad en tu cuenta, en caso de que no hayas presentado ninguna solicitud.

Verizon es una empresa global compuesta por un grupo de compañías que operan a nivel internacional y tiene su sede en Estados Unidos. Es posible que compartamos tus datos personales entre el grupo de empresas de Verizon situadas en otros países, si fuera necesario para los fines descritos en este aviso. Estas empresas de Verizon están obligadas por ley a garantizar que los datos personales estén debidamente protegidos, tal y como se describe en la sección 8 a continuación: “Cómo se protegen mis datos personales”.

Es posible que Verizon deba poner algunos datos personales a disposición de un organismo policial, un tribunal, un ente regulador, una autoridad gubernamental u otras terceras partes. Es posible que compartamos tus datos personales con estas partes cuando sea necesario para cumplir con una obligación legal o regulatoria, o para proteger nuestros derechos o los de un tercero.

Verizon usa proveedores para prestar algunos servicios, por ejemplo, para administrar nuestras redes de talento, publicar nuestras ofertas de empleo, hacer pruebas a los postulantes y, si las solicitudes son aceptadas, para verificar las referencias y prestar servicios administrativos y de auditoría, así como de tecnologías de la información (por ejemplo, para almacenamiento de datos) y servicios de seguridad. En estos casos, Verizon proporciona a estos proveedores tus datos personales para que puedan prestar el servicio, y nosotros nos aseguramos de que los proveedores se comprometan a proteger los datos personales (ver la Sección 8 “¿Cómo se protegen mis datos personales?”).

Verizon procesa y almacena los datos personales de sus postulantes y posibles candidatos en bases de datos centralizadas y de acceso controlado, así como en archivos electrónicos y en papel, que pueden estar en Estados Unidos, en tu país de origen o en otro lugar. Las bases de datos electrónicas son controladas por el personal administrativo autorizado de Verizon y solo pueden acceder a estas el personal autorizado de Verizon o los usuarios de terceros, que podrían estar situados fuera de tu país. Las terceras partes que reciben datos personales pueden estar situadas en Estados Unidos o en otros países. Es posible que algunos de estos países no ofrezcan la misma protección legal para los datos personales que tu país de origen. Además, es posible que los tribunales, la policía y las autoridades de seguridad nacional de los países en los que están almacenados los datos personales puedan tener acceso a estos. En estas circunstancias, tus datos personales están protegidos conforme lo exige la ley, tal y como se describe en la sección 8 “¿Cómo se protegen mis datos personales?”.

Verizon tiene el compromiso de mantener la seguridad de tus datos personales y cuenta con políticas corporativas integrales para la seguridad de la información. Verizon protegerá los datos personales en todos los sitios en los que estén almacenados y, cuando los transfiera a otras empresas de Verizon o a terceros, dispondrá de salvaguardas acordes con la legislación aplicable para garantizar que tus datos personales estén, en todo momento y en todos los lugares, debidamente protegidos según los estándares exigidos por las leyes de protección de datos aplicables. Cuando se transfieren los datos personales:

• entre las empresas de Verizon, están protegidos por nuestras políticas corporativas y, cuando corresponda, por acuerdos entre grupos, Normas corporativas vinculantes (Binding Corporate Rules, BCR) u otros mecanismos aprobados.
• a un proveedor o prestador de servicios externo, nos aseguraremos de que el proveedor o prestador de servicios se comprometa a proteger tus datos personales mediante los términos y las condiciones correspondientes en el contrato.

¿Cuáles son mis derechos?

En determinadas jurisdicciones, es posible que existan leyes de protección de datos que te otorguen todos o algunos de los siguientes derechos:

• El derecho a actualizar y corregir los datos personales que Verizon tiene acerca de ti.
• El derecho a negarte a que Verizon procese tus datos personales, a solicitar que Verizon restrinja el procesamiento, o a que tus datos personales sean eliminados. En ese caso, es posible que no puedas aprovechar al máximo una oportunidad laboral en Verizon y hacer avanzar una solicitud.
• El derecho a solicitar el acceso a tus datos personales almacenados por Verizon. Para eso, comunícate con tu contacto de reclutamiento de Verizon o completa el formulario Solicitud internacional de privacidad.
• El derecho a comunicarte con la autoridad que supervisa la protección de datos en tu país de origen, si tienes una queja u objeción formal relacionada con la forma en la que Verizon procesa tus datos personales.
• El derecho a presentar una queja ante la autoridad que supervisa la protección de datos en tu país de origen, si consideras que se han violado tus derechos de privacidad.

Es posible que las leyes locales te otorguen derechos adicionales.

Si ya no quieres que Verizon se comunique contigo para ofrecerte otras oportunidades de trabajo o si cambia alguno de los datos que has proporcionado a Verizon (por ejemplo, si cambias tu dirección de correo electrónico, tu nombre o tu dirección postal), puedes actualizar o modificar tus datos, en cualquier momento, de las siguientes maneras:

• Iniciando sesión en tu cuenta en el portal Verizon Careers y cambiando tu información y preferencias;
• Usando la opción de cancelar la suscripción que se incluye en la correspondencia por correo electrónico;
• Enviándonos un correo electrónico a privacyoffice@verizon.com (si estás en EE. UU.) o a International-Data-Privacy@verizon.com (si estás fuera de EE. UU.).

También puedes pedirnos que eliminemos información personal sobre ti o que limitemos su uso borrando tu cuenta en el sitio Verizon Careers.

Si tienes alguna pregunta, comentario o duda, o si quieres presentar una queja sobre cómo usamos tu información personal, comunícate con nuestro equipo de Privacidad:

• Si estás en EE. UU., por correo electrónico a privacyoffice@verizon.com;
• Si estás fuera de EE. UU., por correo electrónico a International-DataPrivacy@verizon.com.

Es posible que Verizon haga cambios a este Aviso cada cierto tiempo.

Al compartir tus datos personales con nosotros, y al continuar utilizando el o los sitios web de Verizon Careers, confirmas que has leído y entendido los términos de este Aviso y la Política de privacidad de Verizon.

Última modificación en diciembre de 2021